Konzeption und Begleitung von Massnahmen zur Unternehmens- und Organisationsentwicklung mit dem Ziel der Gesundheit:

• Strategie- und Leitbildentwicklungen mit dem Ziel der Gesundheit
• Entwicklung einer Gesundheitskultur
• Initiierung und Einführung von Absenzenmanagement
• Initiierung und Einführung von Case Management:
• Aufbau einer aktiven Wiedereingliederungspolitik im Betrieb
• Zusammenarbeit mit der Schweizerischen Invaliden-, Unfallversicherung und den Krankenversichern
• Wiedereingliederung von psychisch beeinträchtigten Personen
• Konzeption und Begleitung von Massnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung:
• Soziale Unterstützung und Wertschätzung
• Arbeitsorganisation und -gestaltung
• Ergonomie
• Ältere Mitarbeitende und Gesundheit
• Migration und Gesundheit
• Massnahmen im Bereich Stress, Mobbing, Burnout, Sucht, Ernährung und Bewegung
• Integration der Massnahmen in der Unternehmensführung, in den Organisationsstrukturen und Prozessen

Konzeption und Begleitung von Massnahmen zur Teamentwicklung.

 

 

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