Konzeption und Begleitung von Massnahmen zur Unternehmens- und Organisationsentwicklung mit dem Ziel der Gesundheit:

  • Strategie- und Leitbildentwicklungen mit dem Ziel der Gesundheit
  • Entwicklung einer Gesundheitskultur
  • Initiierung und Einführung von Absenzenmanagement
  • Initiierung und Einführung von Case Management:
    • Aufbau einer aktiven Wiedereingliederungspolitik im Betrieb
    • Zusammenarbeit mit der Schweizerischen Invaliden-, Unfallversicherung und den Krankenversichern
    • Wiedereingliederung von psychisch beeinträchtigten Personen
  • Konzeption und Begleitung von Massnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung:
    • Soziale Unterstützung und Wertschätzung
    • Arbeitsorganisation und -gestaltung
    • Ergonomie
    • Ältere Mitarbeitende und Gesundheit
    • Migration und Gesundheit
    • Massnahmen im Bereich Stress, Mobbing, Burnout, Sucht, Ernährung und Bewegung
  • Integration der Massnahmen in der Unternehmensführung, in den Organisationsstrukturen und Prozessen

Konzeption und Begleitung von Massnahmen zur Teamentwicklung.

 

 

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